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CoronaVirus : comment l’employeur peut-il faire face à la situation ?

le 3 mars 2020

Depuis quelques jours, la France est touchée par le coronavirus (CoVid-19), avec un nombre de cas identifiés en augmentation. En tant qu’employeur, vous pouvez être confrontés aux situations suivantes : 
• un salarié revient d’une zone définie comme étant à risque,
• un salarié peut avoir un enfant concerné par une mesure de confinement,
• un salarié ou un service peut être inquiet face à un risque de contamination,
• l’activité de la structure peut être impactée par l’épidémie.

Afin de répondre aux interrogations des entreprises et des salariés sur le sujet, le ministère du Travail et le ministère des Solidarités et de la Santé ont élaboré des questions/réponses qui traitent des mesures à prendre lorsqu’une situation liée au coronavirus se présente dans l’entreprise. Nous vous invitons à prendre connaissance de cette note en cliquant sur le lien .

Le ministère des Solidarités et de la Santé a également publié un document indiquant les bons gestes à adopter afin de limiter la propagation du virus.

Nous vous invitons à afficher ce document dans les locaux de votre structure afin de sensibiliser vos salariés mais également les usagers.

Certaines mesures gouvernementales ou préfectorales peuvent entraîner des annulations ou interdictions de manifestations ou de rassemblements dans les jours/semaines qui arrivent. Le calendrier des différentes réunions organisées par Elisfa pourrait être impacté en fonction de l’évolution de la situation. Nous ne manquerons pas de vous tenir informés en cas d’annulation d’évènements programmés.

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