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Les outils de la branche Alisfa

Deux outils construits paritairement sur cette thématique ont été réalisés par Elisfa (ex Snaecso) et les organisations syndicales de salariés.

 

 

ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE FEMME/HOMME

 - Livret "La parentalité en entreprise"  (à mettre à disposition des salariés) 

Le premier est un livret dédié à la parentalité composé de quatre parties :

  1. La première est consacrée aux différentes formalités à effectuer avant l’arrivée de l’enfant et aux divers congés existants.
  2. Le deuxième permet d’identifier les dispositifs mobilisables après l’arrivée de l’enfant.
  3. Le troisième traite du retour en entreprise afin de l’anticiper et de le gérer au mieux.
  4. La dernière est composée de modèles de courriers.

Il est également possible de télécharger et imprimer une affiche pour vos locaux afin d'informer les salariés de l’existence de ce livret. 

 - Fascicule "Négocier un accord égalité professionnelle"  

Le fascicule consacré à l’égalité professionnelle a été envoyé à chaque structure de la branche professionnelle. Celui-ci rappelle les obligations des entreprises de plus de 50 salariés équivalents temps plein comme la mise en place de l’index égalité professionnelle, et permet également, de rappeler l’importance de cette thématique (durant toute la vie des contrats de travail) pour toutes les structures de la branche, indépendamment de leur effectif.

 

 

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