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Les outils de la branche Alisfa

 - Livret "La parentalité en entreprise"  

Le premier est un livret dédié à la parentalité composé de quatre parties :

1. la première est consacrée aux différentes formalités à effectuer avant l’arrivée de l’enfant et aux divers congés existants.
2. le deuxième permet d’identifier les dispositifs mobilisables après l’arrivée de l’enfant.
3. le troisième traite du retour en entreprise afin de l’anticiper et de le gérer au mieux.
4. la dernière est composée de modèles de courriers.

Il est également possible de télécharger une affiche afin de l’imprimer pour vos locaux pour informer les salariés de l’existence de ce livret. Ce fascicule consacré à l’égalité professionnelle a été envoyé à chaque structure de la branche professionnelle. Celui-ci rappelle les obligations des entreprises de plus de 50 salariés équivalents temps plein comme la mise en place de l’index égalité professionnelle, et permet également, de rappeler l’importance de cette thématique (durant toute la vie des contrats de travail) pour toutes les structures de la branche, indépendamment de leur effectif.

 - Fascicule "Négocier un accord égalité professionnelle"  (à mettre à disposition des salariés)

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