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Le fascicule consacré à l’égalité professionnelle a été envoyé à chaque structure de la branche professionnelle. Celui-ci rappelle les obligations des entreprises de plus de 50 salariés équivalents temps plein comme la mise en place de l’index égalité professionnelle, et permet également, de rappeler l’importance de cette thématique (durant toute la vie des contrats de travail) pour toutes les structures de la branche, indépendamment de leur effectif.
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