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Tous nos articles sur le coronavirus !
Dans cette rubrique
De nouvelles mesures légales pour faire face à la crise sanitaire
La loi relative à diverses dispositions liées à la crise sanitaire, à d'autres mesures urgentes ainsi qu'au retrait du Royaume-Uni de l'Union européenne1 publiée au Journal officiel de ce jeudi 18 juin 2020 prévoit de nouvelles mesures aidant les entreprises à faire face à la crise liée au Covid-19 et modifie temporairement certaines dispositions du code du Travail.
Lire la suiteActivité partielle pour garde d’enfant : un justificatif de l’établissement d’accueil est désormais nécessaire
Depuis le 1er mai 2020, les salariés dans l’impossibilité de télétravailler et contraints de garder leur enfant de moins de 16 ans ou leur enfant en situation de handicap bénéficient du dispositif d’activité partielle1. Le ministère du Travail dans son « questions / réponses relatif au dispositif exceptionnel d’activité partielle 
» est venu préciser qu’à compter du 2 juin, ces salariés doivent obligatoirement fournir une attestation de l’école pour être maintenus en activité partielle.
Activité partielle : évolution du taux de prise en charge au 1er juin
Dans un communiqué de presse du 25 mai 2020, le ministère du Travail est venu préciser les conditions de prise en charge de l’activité partielle à compter du 1er juin.
Lire la suiteLe document unique d’évaluation des risques (DUERP) au cœur de la reprise de l’activité
À quelques semaines d’un déconfinement qui s’annonce progressif, vous êtes nombreux à vous interroger sur les modalités de reprise de l’activité dans votre structure. Si beaucoup de sujets restent à éclaircir, certaines réflexions doivent être engagées dès à présent, notamment sur les règles d’hygiène et de sécurité à instaurer ainsi que sur les mesures de prévention à mettre en œuvre via le document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP).
Lire la suiteBascule des arrêts dits "Dérogatoires" en activité partielle à compter du 1er mai 2020
Publiée au Journal officiel du dimanche 26 avril 2020, la deuxième loi de finances rectificative pour 20201, officialise la bascule des salariés bénéficiant d’arrêts de travail dit « dérogatoires » vers le dispositif de l’activité partielle à compter du 1er mai 2020.
Lire la suiteIntervention du Premier ministre devant l’Assemblée nationale et outils d’Elisfa
Le Premier ministre a présenté mardi 28 avril le plan général de déconfinement du Gouvernement devant l’Assemblée nationale. Si ce plan doit être complété par les différents ministères, il nous apporte néanmoins un certain nombre d’informations intéressant les structures de la branche professionnelle Alisfa. Votre syndicat employeur Elisfa a pris acte de la présentation du plan et réorganise son activité afin qu’elle soit en adéquation avec les besoins de ses adhérentes et adhérents.
Actualités de la loi d’urgence sanitaire : des élections professionnelles aux élections municipales
Les ministres du Travail et de l’Intérieur ont présenté lors du conseil des ministres du 1er avril 2020 sept ordonnances dans le cadre de la loi d’urgence sanitaire.
Lire la suitePrime exceptionnelle de pouvoir d’achat : modifications apportées par ordonnance
En cette période de crise sanitaire, le ministre de l’Économie et des Finances avait annoncé la volonté du gouvernement d’adapter les règles qui encadrent la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat reconduite pour l’année 2020 par la loi de financement de la Sécurité sociale pour 20201. L’ordonnance n°2020-385 publiée au Journal Officiel de ce jeudi 2 avril 2020 a apporté les modifications annoncées.
Lire la suiteInstitutions représentatives du personnel : les modifications apportées par ordonnances
Dans les circonstances exceptionnelles actuelles liées à l’épidémie de Covid-19, le gouvernement a souhaité adapter certaines règles de fonctionnement des institutions représentatives du personnel afin de faciliter l'activité des entreprises pendant cette période. L’ordonnance n°2020-389 publiée au Journal Officiel de ce jeudi 2 avril 2020 apporte les modifications.
Lire la suiteParution du décret permettant la simplification du recours à l’activité partielle
Le Gouvernement avait annoncé la parution d’un décret ayant pour objet de simplifier le recours à l’activité partielle afin de permettre à tous les employeurs en difficulté du fait de la situation actuelle de pouvoir recourir au dispositif. Ce décret a été publié au Journal Officiel de ce jeudi 26 mars 20201.
Lire la suitePublication de la loi d’urgence pour faire face à l’épidémie de Covid-19
Face à la crise sanitaire que traverse la France actuellement, le Gouvernement a publié une loi qui prévoit la possibilité pour ce dernier de légiférer par ordonnances et de modifier certaines dispositions légales.
Lire la suiteActivité partielle : exemples de bulletins de salaire
Ces exemples de bulletins de salaire permettent d’illustrer les cas de figure que vous pouvez rencontrer.
Nous publierons de nouveaux modèles de bulletins de paie contenant des situations différentes. Vous pourrez les consulter prochainement sur notre page dédiée aux questions relatives au coronavirus.
Elisfa renforce ses fonctions d’accompagnement, de représentation et de négociation
Dans le contexte de crise actuel, Elisfa a renforcé ses fonctions d’accompagnement et de représentation de ses adhérents et souhaité ouvrir sa communication à l’ensemble des structures de la branche Alisfa. En cette période trouble, Elisfa s’est également donné les moyens de maintenir le dialogue social au niveau de la branche professionnelle.
Lire la suiteActivité partielle : comment faire la paie de mars ?
Dans le contexte actuel lié au coronavirus, votre structure a peut-être mis en place le dispositif de l’activité partielle. En cette fin de mois, vous pouvez vous interroger sur la réalisation de la paie des salariés.
Lire la suiteCOVID-19 : Elisfa reste mobilisé pour soutenir les adhérents et les structures de la branche
Si le contexte actuel est porteur d’inquiétudes pour toutes et tous, il amène des questions spécifiques aux employeuses et employeurs de la branche Alisfa. Elisfa est et restera mobilisé pour accompagner le plus efficacement et réactivement possible les employeuses et employeurs dans la gestion de cette crise. Afin d’appliquer les mesures gouvernementales tout en maintenant l’accompagnement des adhérentes et adhérents, l’ensemble de l’équipe d’Elisfa est en télétravail.
Lire la suiteConfinement des salariés : quelles mesures l'employeur doit-il prendre ?
Pour faire face à l’épidémie du CovidFrance-19, le président de la République a annoncé ce lundi 16 mars 2020, des mesures pour éviter au maximum tout contact entre personnes. Ainsi, depuis le mardi 17 mars 2020 à 12h00, tous les français sont placés en confinement. Ils ne peuvent sortir de leur domicile que dans des cas précis énumérés par le Ministère de l’Intérieur.
Lire la suiteCommunication d’Elisfa suite à l’intervention du président de la République
Le président de la République s’est exprimé hier soir sur l’état de l’épidémie de Covid-19 en France et sur les mesures qui allaient être prises par le Gouvernement pour limiter les effets de cette épidémie.
Lire la suiteNavigation dans Accompagner l'employeur
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Le
6 octobre 2020
Réunion territoriale Pays-de-la-Loirede 14h à 17h (En fonction de la situation sanitaire, la réunion pourra être remplacée par une réunion en ligne sur un temps plus réduit de 14h00 à 15h30.)
-
Le
8 octobre 2020
Réunion territoriale Hauts-de-France9h30 à 12h30 - Réunion d'actualités légales et conventionnelles
12h30–14h00 – Pause déjeuner, prévue sur place (inscription indispensable)
14h à 16h - Café juridique-RH "spécial CSE"
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Elisfa - 18-22 avenue Eugène Thomas - 94276 Le Kremlin-Bicêtre Cedex - FranceTéléphone : +33 (0)1 58 46 13 40 - Télécopie : +33 (0)1 58 46 13 41
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