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Actualités

Dans cette rubrique

Publication du nouveau protocole sanitaire applicable en entreprise en date du 9 juin

De nouveaux assouplissements concernant les restrictions sanitaires sont entrés en application ce mercredi 9 juin 2021. Nous vous informons que le protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise face à l’épidémie de covid-19 a été actualisé le 9 juin 2021  en conséquence. Il prévoit certaines évolutions notamment sur le recours au télétravail. 

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Rappel webinaire : congé de maternité, congé de paternité et congé parental d’éducation

Afin de vous informer sur ces nouvelles évolutions et faire le point sur les règles applicables au congé de maternité, de paternité et au congé parental d’éducation, nous vous invitons à participer au webinaire qui se déroulera le mardi 15 juin 2021 de 11h à 12h.

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Rappel : Assemblée générale ordinaire élective 2021

Comme vous le savez, l’AGO d’Elisfa se tiendra cette année selon une procédure dématérialisée. Il n’est donc pas nécessaire de prévoir un temps spécifique de connexion ou un déplacement le 18 juin. 2021 est une année de renouvellement de la composition du Conseil d’administration. Vous trouverez ci-après, la liste des candidats et candidates ainsi que le planning pour l’organisation de l’AGO.

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Indemnisation de l’arrêt maladie : extension des dispositifs dérogatoires applicables jusqu’au 1er juin 2021

le 3 juin 2021

La période de crise sanitaire liée à la Covid-19 a conduit les pouvoirs publics à mettre en place des mesures dérogatoires concernant l’indemnisation des arrêts de travail. Initialement mis en place pour les salariés identifiés comme cas-contact par l’assurance maladie, le régime d’indemnisation dérogatoire a été étendu en début d’année aux salariés positifs à la Covid-19 ou présentant des symptômes, comme nous vous en informions dans notre newsletter  du 1er avril 2021.

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Entretiens professionnels : l’échéance du 30/06/2021 approche !

L’entretien professionnel est une obligation prévue par le Code du travail1 : il s’agit d’un temps d’échange permettant d’étudier les perspectives d’évolution professionnelle auxquelles aspire le salarié notamment en matière de qualification et d’emploi. Cet entretien a lieu tous les deux ans. Tous les six ans, un bilan doit être fait. Ce bilan, instauré par la loi du 5 mars 20142, devant initialement se faire en mars 2020, peut être réalisé jusqu’au 30 juin 2021. 

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Assemblée générale ordinaire élective 2021

Comme nous vous l’avons annoncé, l’AGO d’Elisfa se tiendra cette année selon une procédure dématérialisée. Il n’est donc pas nécessaire de prévoir un temps spécifique de connexion ou un déplacement le 18 juin. 
2021 est une année de renouvellement de la composition du Conseil d’administration. Vous trouverez ci-après, la liste des candidats et candidates ainsi que le planning pour l’organisation de l’AGO.

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Le webinaire sur le plaidoyer de l’Udes pour les élections régionales et départementales est en ligne sur le site d’Elisfa

Mardi 18 mai, Elisfa invitait l’Udes (Union des employeurs de l’économie sociale et solidaire, afin qu’elle présente aux adhérentes et adhérents d’Elisfa son plaidoyer réalisé pour les élections régionales et départementales . Vous pouvez retrouver cette présentation et les propositions de l’Udes en cliquant sur ce lien .

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