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Depuis novembre 2021, le gouvernement a mis en place une aide à l’embauche, en contrat de professionnalisation1, de demandeurs d’emploi de longue durée. Vous trouverez, ci-après, les règles d’éligibilité et les modalités de versement de l’aide.
Lire la suiteLe décret n° 2021-1741 du 22 décembre 2021 revalorise le SMIC au 1er janvier 2022 à 1 603,12 euros mensuels bruts. Afin d’assurer un premier niveau de rémunération au-dessus du SMIC, Elisfa a proposé, lors de la Commission paritaire permanente de négociation et d’interprétation (CPPNI) du 13 janvier dernier, aux organisations syndicales de salariés un avenant revalorisant le plancher conventionnel de la rémunération minimum de branche (RMB).
Lire la suiteEn tant qu’employeur vous devez participer au développement de la formation professionnelle et de l’alternance par le versement de plusieurs contributions.
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Les partenaires sociaux de la branche professionnelle des Acteurs du lien social et familial (Alisfa) ont mis en place deux fonds de solidarité de branche.
Ces deux fonds permettent aux entreprises de pouvoir bénéficier de diagnostics de prévention entièrement pris en charge des risques psycho-sociaux ou des troubles musculo-squelettiques. Ces diagnostics sont réalisés directement dans les locaux des structures.
Le syndicat employeur Elisfa, par l’accompagnement et l’émancipation des employeurs-bénévoles de la branche du lien social et familial, favorise la sécurisation de l’emploi dans les structures du lien social et familial.
Lire la suiteLe 3 août 2021, la loi pour renforcer la prévention en santé au travail a été publiée au Journal Officiel. Cette loi apporte des modifications sur différents aspects (document unique d’évaluation des risques professionnels, harcèlement, formation des élus, mission du service de santé au travail …). Un premier webinaire consacré aux dispositions de cette loi se tiendra le mardi 18 janvier 2022.
Lire la suiteRéservez la date sur votre territoire et venez rencontrer et échanger avec votre syndicat employeur sur les négociations en cours : santé, formation et politique salariale.
Lire la suiteAFNR pour Adaptation à la fonction pour les Responsables des centres sociaux et socioculturels.
Afin de répondre aux exigences du référentiel de compétences défini par la CNAF pour le poste de direction d’un centre social associatif, Elisfa et la Fédérations des Centres Sociaux et Socioculturels de France (FCSF) ont allié leurs savoir-faire pour construire un parcours de formation en 3 modules ayant vocation à accompagner le développement et la maîtrise des compétences nécessaires au pilotage d’un centre social.
Le module assuré par Elisfa porte sur la « Gestion des Ressources Humaines et responsabilités liées à la fonction employeurs ».
La gestion du temps de travail génère souvent pour l’employeur de multiples interrogations. Pour faire le point sur cette thématique très riche en règles légales, conventionnelles et principes jurisprudentiels, Elisfa a consacré son premier webinaire sur ce sujet le 19 octobre dernier et le deuxième ce 16 novembre
. Le troisième et dernier webinaire sur cette thématique est programmé pour mardi 14 décembre. Nous vous invitons à vous inscrire via le lien ci-après.
9h30 à 17h00(accueil à 9h)
Les 13, 14, 20 et 21 octobre puis 7, 8, 21 et 22 novembre
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