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Actualités

Dans cette rubrique

Revalorisation du diplôme d’EJE à partir du 1er mai 2021 : Les conséquences sur le classement des salariés

le 9 juin 2021

Le ministère en charge des Affaires sociales a initié en 2015 des travaux d’actualisation des 14 diplômes du travail social. C’est ainsi que la formation d’éducateur de jeunes enfants a été revalorisée et devient un diplôme de niveau interministériel II (correspondant au nouveau niveau 6) pour les professionnels diplômés à partir du 1er mai 20211.

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Prime exceptionnelle de pouvoir d’achat : le retour !

La loi de finances rectificative pour 2021 1 a été publiée au Journal officiel du 20 juillet 2021 et reconduit la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat pour l’année 2021.

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Courrier commun obligation vaccinale EAJE

le 22 juillet 2021

Alertes liées à l’obligation de suspension des professionnels d’établissement d’accueil du jeune enfant ne pouvant pas prouver leur statut Covid négatif à compter du début du mois d’août2021

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Prolongation de l’aide à l'embauche des travailleurs handicapés (AMEETH)

le 8 juillet 2021

Depuis le 1er septembre 2020, les employeurs embauchant un salarié reconnu travailleur handicapé (RQTH) peuvent bénéficier d’une aide à l’embauche d’un montant maximal de 4 000 euros. Devant initialement prendre fin au 30 juin 2020 , cette aide est prolongée jusqu’au 31 décembre 2021.

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Indemnisation de l’arrêt maladie : extension des dispositifs dérogatoires applicables jusqu’au 1er juin 2021

le 3 juin 2021

La période de crise sanitaire liée à la Covid-19 a conduit les pouvoirs publics à mettre en place des mesures dérogatoires concernant l’indemnisation des arrêts de travail. Initialement mis en place pour les salariés identifiés comme cas-contact par l’assurance maladie, le régime d’indemnisation dérogatoire a été étendu en début d’année aux salariés positifs à la Covid-19 ou présentant des symptômes, comme nous vous en informions dans notre newsletter  du 1er avril 2021.

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