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Actualités

Dans cette rubrique

Le rapport réalisé par Jean-Marc Borello remis au gouvernement.

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Voir ou à revoir nos conférences en ligne !

Réforme de la médecine du travail : les nouveaux modèles de documents fixés

le 2 novembre 2017

Mise en place obligatoire du Comité Social et Économique au 31 décembre 2019

le 26 octobre 2017

Interdiction de vapoter depuis le 1er octobre 2017

le 5 octobre 2017

Peut-on consulter le bulletin de paie de ses collègues de travail ?

le 21 septembre 2017

Communiqué commun à l’ACEPP, la Fédération Nationale des Centres sociaux et le Snaecso.

le 5 septembre 2017

Emplois aidés, de qui, de quoi parle-t-on ?

Accord égalité professionnelle femmes-hommes : les impacts pour les structures

le 31 juillet 2017

Extension de la Rémunération Minimum de Branche 2017

le 13 juin 2017

Salaire de référence de l’indemnité de licenciement pour un salarié en arrêt de travail

le 20 juillet 2017

Evolution des cotisations à l’assurance chômage

le 13 juillet 2017

Evolution des taux de cotisations au 1er juillet 2017

le 6 juillet 2017

Formation des responsables d’EAJE en management et gestion des RH

le 13 juin 2017

Attention : plus quelques jours pour vous inscrire à la formation

L’employeur, garant de la prise du repos compensateur par le salarié

le 1 juin 2017

Des précisions sur l’interdiction de vapoter sur les lieux de travail

le 18 mai 2017

Extension de l'accord "Maladie"

le 11 mai 2017

Rappel : Assemblée générale "élective" et 7e Convention nationale !

le 4 mai 2017

Parution d’un guide pour la sûreté dans les Établissements d’accueil de jeunes enfants

le 27 avril 2017

7e convention nationale : Votre avis nous intéresse

le 26 avril 2017

Revalorisation du RSA : Impact sur la saisie des rémunérations

Nouveau : Lancement d'un site Internet sur vos droits sociaux

le 30 mars 2017

Préparer le permis de conduire grâce à son CPF, c'est désormais possible !

le 23 mars 2017

Extension de la valeur du point à 53,80 euros

le 9 mars 2017

Règles relatives à la négociation collective avec des représentants du personnel

le 9 mars 2017

La négociation d’un accord collectif n’est pas uniquement réservée aux entreprises dotées de délégués syndicaux. En effet, une structure ayant des représentants du personnel élus peut également négocier un accord collectif, bien que ces derniers ne disposent d’aucun mandat syndical spécifique. Pour que cet accord soit valable, il faudra toutefois respecter des conditions particulières.