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Employeurs bénévoles : formez-vous en ligne sur 3 thématiques en mars et avril

le 4 mars 2021

Se former à sa fonction de dirigeant ou dirigeante bénévole n’est pas toujours évident !
Trouver le stage adéquat avec un coût, des horaires et un lieu adaptés relève souvent de la gageure. Pour palier ces difficultés, nous proposons 3 stages, conçus pour les employeurs et employeuses bénévoles de la branche Alisfa dans une formule en ligne, par séquence de 1h00 à 2h30 organisée en soirée, entièrement financée par les fonds de la formation professionnelle. Découvrez les possibilités !

Assurer une gouvernance efficace : déterminer le rôle et les fonctions des administratrices et administrateurs

4 séquences : 1 x 1h00 et 3 x 2h00, en soirée, entre le 22 et le 26 mars
Les créneaux horaires vous seront précisés à la pré-inscription
La loi du 1er juillet 1901 ne prévoit aucunement le système de gouvernance de l’association. Elle n’institue ni d’Assemblée Générale, ni de Conseil d’Administration, de Président ou de Trésorier. Pour rentrer dans le champ de l’Économie Sociale et Solidaire, la loi du 31 juillet 2014 dispose que l’association doit respecter une gouvernance démocratique. Alors, comment s’organiser ?
Se pré-inscrire (et voir le programme détaillé).

Assurer son rôle d’employeur bénévole : comment s’y prendre ?

4 séquences : 2 x 1h30 et 2 x 2h00, en soirée, entre le 29 mars et le 2 avril
Les créneaux horaires vous seront précisés à la pré-inscription
La Convention Collective Alisfa s’applique dans toutes les structures de la branche. Qu’est-il essentiel d’en connaître ? Comment répondre à toutes les obligations ? Comment se comporter dans telle ou telle situation concernant le personnel ?
Se pré-inscrire (et voir le programme détaillé).

Assurer son rôle d’employeur bénévole : droits et responsabilités

3 séquences : 1 x 2h00 et 2 x 2h30, en soirée, entre le 19 avril et le 23 avril
Les créneaux horaires vous seront précisés à la pré-inscription
Dans une structure associative de la branche professionnelle, la fonction employeur fait dépenser beaucoup d’énergie et c’est souvent cet aspect que rebute le plus les administrateurs. Les fonctions des uns et des autres sont souvent peu claires, on ne sait pas toujours qui fait quoi, qui est responsable de quoi, et ce flou est source d’inquiétude pour les dirigeants. Ils ne savent pas toujours non plus quelle attitude avoir vis-à-vis du personnel. Ce stage répond à ces interrogations.
Se pré-inscrire (et voir le programme détaillé).