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Enquête UDES : Élaboration d’un nouveau contrat social des employeuses et employeurs de l’ESS

L’Udes (Union des employeurs de l’économie sociale et solidaire) et ses adhérents se sont engagés dans un travail d’élaboration d’un nouveau contrat social des employeurs de l’économie sociale et solidaire. Il a pour objectif de valoriser les spécificités de l’ESS dans la fonction employeur et de généraliser des pratiques sociales positives afin de renforcer l’identité de l’ESS et d’accroître son attractivité.

Ce contrat social n’affectera ni le contrat de travail ni le statut des salariés. Il nous permettra de continuer à développer une relation de confiance entre nos employeurs et les salariés. Il recensera et exposera les principes et modalités à partir desquels les employeurs de l’ESS s’engagent à promouvoir un emploi de qualité.

Plus largement, ce nouveau contrat social a pour ambition de définir ou redéfinir, sur des bases nouvelles, modernisées et respectueuses des valeurs historiques de l’ESS, le cadre général de la relation employeur-salarié au sein de l’ESS, dans une logique de progrès.

Pour ce faire, l'Udes et ses adhérents, syndicats et organisations d'employeurs, consultent l'ensemble des employeurs de l'ESS. Les réponses obtenues nous permettront d’élaborer un cadre qui réponde pleinement à vos attentes et qui puisse être à la fois un outil de développement de l’attractivité de votre entreprise, un levier d’amélioration de sa responsabilité sociale et un instrument de renforcement du dialogue avec vos salariés.

Nous vous remercions de bien vouloir prendre 7 minutes environ afin de répondre aux 12 questions qui vous sont adressées via ce questionnaire avant le 11 juin 2021.

Si cela vous est possible, nous vous invitons à remplir le questionnaire en binôme ; Présidence/Direction, Membre de la gouvernance/Ressources humaines …

 

 

 

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