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Formation « spécial dirigeants bénévoles » : l’entretien annuel de la directrice ou du directeur – 2 séquences en ligne en octobre ou en novembre !

le 16 septembre 2021

S’il est une mission qui ne peut pas être déléguée à la direction, c’est bien l’entretien annuel d’évaluation de la directrice ou du directeur !
Employeurs bénévoles, dirigeantes ou dirigeants associatifs, vous réalisez chaque année, seul ou à quelques-uns cet exercice, fondamental dans la branche professionnelle Alisfa. 
Certains ont une longue expérience, pour d’autres il s’agira d’une première fois. Quel que soit votre profil, nous avons conçu cette formation en ligne pour vous donner toutes les clés pour préparer et conduire avec succès cet entretien essentiel.

Suivez la formation : 

  • en après-midi : jeudi 21 octobre et vendredi 22 octobre 2021 de 14h00 à 17h30 
  • ou en soirée : lundi 8 novembre et mardi 9 novembre 2021 de 17h00 à 20h30

En 2 séquences de 3h30 chacune, soit une formation de 7h00. 

1re séquence - L’entretien annuel : sa philosophie, ses enjeux, son déroulé   

Au programme : 

  • Entretien annuel d’évaluation, de quoi parle-t-on ?
    • Rappel des obligations légales et conventionnelles 
    • Comprendre les enjeux de cet entretien
  • L’entretien annuel d’évaluation, le préparer et le conduire 
    • Les différentes phases  
    • Les clés de communication  

2e séquence - L’entretien annuel : définir ses objectifs, l’articuler avec la RIS, et après ? 

Au programme :  

  • La conduite de l’entretien : les objectifs 
  • L’articulation avec la Rémunération Individuelle supplémentaire (RIS) 
  • Et après ? : inscrire l’entretien dans une démarche RH plus générale 

Un financement « spécial bénévoles » exceptionnel a été demandé auprès d’Uniformation pour que votre participation soit totalement prise en charge.   

Si vous êtes dirigeant bénévole et intéressé pour une de ces sessions en deux séquences en ligne, il vous suffit de remplir le formulaire de pré-inscription (bouton s’inscrire) !

Deux autres formations sont également proposées aux employeurs bénévoles en octobre et novembre. Découvrez les programmes détaillés et Inscrivez-vous en cliquant sur les liens ci-dessous :
Attention : il n’y a que 12 places par session, ne tardez pas !

ASSURER UNE GOUVERNANCE EFFICACE ET CONNAITRE SES RESPONSABILITES D’EMPLOYEUR BENEVOLE

4 séquences : 1 x 3h00 et 3 x 2h30 soit une formation de 10h30,
En soirée à partir de 18h00, les lundi 11 octobre, mardi 12 octobre, jeudi 14 octobre et lundi 18 octobre 2021.

La loi du 1er juillet 1901 ne prévoit aucunement le système de gouvernance de l’association. Elle n’institue ni d’Assemblée Générale, ni de Conseil d’Administration, de Président ou de Trésorier. Dans ce cadre juridique qui laisse beaucoup de liberté, il est indispensable de bien appréhender les responsabilités en jeu pour clarifier les fonctions des dirigeants, répartir les rôles et définir une organisation capable de garantir un exercice serein des responsabilités. 

Les objectifs : 

  • Identifier le champ des possibles en matière d’organisation
  • Clarifier les rôles et les responsabilités des administrateurs,
  • Clarifier la relation administrateurs/salariés, présidence/direction
  • Choisir son mode de fonctionnement parmi les options possibles
  • Savoir utiliser les ressources mises à disposition.

Se pré-inscrire (et voir le programme détaillé).

ASSURER SON ROLE D’EMPLOYEUR BENEVOLE : COMMENT S’Y PRENDRE  

4 séquences : 1 x 3h00 et 3 x 2h30 soit une formation de 10h30,
En soirée à partir de 18h00, les lundi 15 novembre, mercredi 17 novembre, vendredi 19 novembre et mardi 23 novembre 2021

La Convention Collective Alisfa s’applique dans toutes les structures de la branche. Les administrateurs peuvent être démunis face à des questionnements du personnel et n’ont pas toujours la connaissance des règles de droit à appliquer. Un apprentissage du droit du travail et des spécificités de la Convention Collective est nécessaire : Qu’est-il essentiel d’en connaître ? Comment répondre à toutes ses obligations ? Comment s’y prendre lorsque la relation est délicate ou difficile ? 

Les objectifs : 

  • Mieux comprendre comment gérer le personnel dans la branche Alisfa
  • Identifier les spécificités de la convention collective
  • Être en mesure de répondre à ses obligations d’employeur
  • Acquérir des savoir-faire relationnels pour traiter les situations délicates avec le personnel
  • Savoir utiliser les ressources mises à leur disposition

Se pré-inscrire (et voir le programme détaillé).

Important :

Les stagiaires doivent être équipés chacun d’une connexion internet, d’un ordinateur et être dans un espace au calme. L’ordinateur doit être doté d’une caméra et d’un micro pour faciliter la participation. La formation ne peut pas être suivie sur un téléphone.

Pour toute question, n'hésitez pas à contacter Agnès Rat Patron, chargée du suivi des formation pour les employeurs bénévoles (06 37 64 88 90 ou agnes.rat-patron@elisfa.fr) ou l'accueil d’Elisfa au 01 58 46 13 40.  

 

 

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Téléphone : +33 (0)1 58 46 13 40 - Télécopie : +33 (0)1 58 46 13 41

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