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Le réseau des Transitions Pro lance une nouvelle campagne de communication

Créées par la loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », depuis 2020, les associations Transitions Pro remplacent les Fongecif1. Deux après leur création, elles lancent une campagne de communication digitale autour d’un message : « Changer de métier / le plus dur ça a été d’y croire ! ».

 

À travers cette campagne, il s’agit notamment : 

  • de mieux faire connaître leurs missions, 
  • de lever les freins à la reconversion professionnelle, en particulier auprès des personnes les moins qualifiées, 
  • de communiquer sur les possibilités existantes de transitions professionnelles.

Un mini-site changerdemetier.transitionspro.fr est entièrement dédié à la campagne. Il aborde les idées reçues sur la reconversion professionnelle, présente des métiers qui recrutent et valorise des parcours de reconversion par le biais de témoignages.

Plusieurs études montrent qu’avec la crise sanitaire, de nombreux salariés ont été amenés à s’interroger sur leur avenir professionnel et ont entamé un processus de reconversion professionnelle afin d’exercer un métier plus proche de leurs valeurs. Dans le contexte actuel, la reconversion professionnelle apparaît comme une perspective et une opportunité d’avenir professionnel à saisir par de nombreux salariés.

N’hésitez pas à relayer cette campagne auprès de vos salariés !

Projet de Transition Professionnelle (PTP) :

  • Le Projet de Transition Professionnelle est une modalité particulière de mobilisation du CPF , permettant aux salariés souhaitant changer de métier ou de profession de financer des formations certifiantes en lien avec leur projet.

Publics bénéficiaires :

  • les salariés en activité sous réserve de remplir les conditions d’éligibilité,
  • les salariés démissionnaires dans le cadre de leurs nouveaux droits à la démission-reconversion.

Missions des associations Transitions Pro :

  • analyser les besoins en emploi, en compétences et en qualifications dans leur région,
  • examiner et valider les projets de transition professionnelle des salariés du secteur privé,
  • contrôler la qualité des formations qu'elles financent.

Démarches à réaliser par le salarié pour bénéficier d’un PTP :   

  • élaborer un projet de reconversion professionnelle,
  • monter un dossier de demande de financement et le déposer au Transitions pro de son domicile ou de son lieu de travail,
  • adresser à son employeur une demande écrite d’autorisation d’absence (si le salarié est en poste),
  • réaliser un positionnement préalable avec un organisme de formation.

Contact : 
Sédalom FOLLY, Responsable emploi, compétences 
Courriel :  
Tél : 01 58 46 13 45 

__________________

1 Acronyme de fonds de gestion des congés individuels de formation. 

 

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