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Les chiffres de l’apprentissage en 2021

le 10 février 2022

En 2021, l’apprentissage a poursuivi sa croissance amorcée en 2020. Selon les données du ministère du Travail, un record vient d’être battu, avec 718 000 contrats d’apprentissage signés l’année dernière.

698 000 contrats dans le secteur privé

718 000 contrats d’apprentissage ont été signés dans les secteurs privé et public en 2021.
C’est dans le secteur privé qu’ont été signés la plupart des contrats (698 000 contrats). La progression est de +37 % entre 2020 et 2021. Elle est plus faible dans le secteur public avec +3 %.

66 % dans les petites entreprises

Les entrées en contrat d’apprentissage se sont faites en majorité dans des entreprises de moins de 50 salariés (66 % des contrats d’apprentissage signés en 2021), chiffre équivalent à celui de 2020.

Tous les niveaux de diplômes, toutes les régions

Tous les niveaux de diplômes sont concernés par l’apprentissage mais les niveaux bac et infra bac sont en forte augmentation avec +21 % par rapport à 2020.
C’est en Île-de-France, Auvergne-Rhône-Alpes et Occitanie que le plus grand nombre de contrats ont été signés.

Les chiffres sont également très satisfaisants pour les branches relevant d’Uniformation. 17 517 contrats d’apprentissage ont été engagés en 2021

Alisfa, Chiffres clés de l’apprentissage en 2021¹

1 360 contrats signés en 2021 (1 231 signés en 2020) ;
45% des contrats d’apprentissage dans les structures <11 salariés et 40% dans les structures de 11 à 49 salariés ;
La grande majorité des contrats d’apprentissage visent des niveaux de qualification 3 (CAP, BEP) et 4 (bac) ;
Les principales certifications préparées relèvent essentiellement de la petite enfance avec le CAP accompagnement éducatif petite enfance, le diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture. On retrouve également le BP JEPS loisirs pour tous ;
L’Île-de-France enregistre le plus grand nombre de signatures de contrats d’apprentissage, suivie par la région PACA et Auvergne-Rhône-Alpes.

Aides exceptionnelles

Ces bons chiffres s’expliquent en partie par les aides exceptionnelles versées aux employeurs recrutant en alternance mises en place par le gouvernement jusqu’au 30 juin 2022.

Pour en savoir plus :