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Les formations "employeurs" - 1er semestre 2014

Nous vous informons d’un « ERRATUM » sur le tarif 2014 concernant l’organisme de formation APPUI RH. Le catalogue modifié est disponible au téléchargement ICI .

Par ailleurs, les disponibilités pour les formations du 1er semestre 2014 sont indiquées dans le tableau ci-dessous. Pour vous inscrire, il suffit de remplir en ligne le bulletin d’inscription  ou la demande de renseignements . Si toutefois, vous souhaitez participer à d’autres sessions que celles proposées dans le catalogue, nous vous informons que toutes les formations peuvent être réalisées sur site à la demande.

La Commission formation du Snaecso.
Contact : 

GESTION ASSOCIATIVE

INTITULÉ DES FORMATIONS

PRIX - DATES - ORGANISMES DE FORMATION

Administrateur : Comment assurer sa fonction employeur ? Prix : Administrateur : 560 euros - Salarié : 640 euros
10, 11 avril 2014 (Paris) – l’Océane
Assurer sa mission de Président Prix : Administrateur : 560 euros - Salarié : 640 euros
2, 3 juin 2014 (Paris) – l’Océane
La responsabilité du Trésorier Prix : 600 euros
9, 10, 11 avril 2014 (Paris) – Li Consulting
Administrateur : s’exprimer face aux interlocuteurs Prix : Administrateur : 560 euros - Salarié : 640 euros
24, 25 mars 2014 (Paris) – l’Océane
Evaluation de son organisation Prix : 320 euros
20 mars 2014 (Toulouse) – APPUI RH
Recruter, animer, fidéliser les bénévoles et passer
le relais
Prix : Administrateur : 280 euros - Salarié : 320 euros
29 mars 2014 (Paris) – l’Océane
Comprendre les marchés publics et les DSP Prix : Administrateur : 280 euros - Salarié : 320 euros
23 mai 2014 (Paris) – l’Océane

CONVENTION COLLECTIVE

Découverte du système de classification Prix : 320 euros
11 juin 2014 (Paris) - 17 juin 2014 (Nantes) – APPUI RH
La classification et la rémunération des salariés Prix : 640 euros
20, 21 mars 2014 (Paris) – l’Océane
La révision quinquennale des pesées Prix : 580 euros
5, 6 mars 2014 (Paris)- 10, 11 avril 2014 (Paris)- 22, 23 mai 2014 (Marseille) – Comptoir des RH
Le traitement de la paie Prix : 640 euros
10, 11 mars 2014 (Paris) – l’Océane
La convention collective ALISFA : son application pratique                                                  Prix : 960 euros
31 mars, 1er et 2 avril 2014 (Lyon) 19, 20, 21 mai 2014 (Paris) – l’Océane
Les sanctions disciplinaires et toutes les ruptures de contrat Prix : 320 euros
3 avril 2014 (Lyon)- 22 mai 2014 (Paris) – l’Océane
Les Institutions Représentatives du Personnel (IRP) Prix : 320 euros
4 avril 2014 (Paris) – l’Océane
Mise en place du dialogue social Prix : 640 euros
14, 15 avril 2014 (Niort) – APPUI RH

RESSOURCES HUMAINES

Manager les ressources humaines Prix : 1450 euros
7, 8, 9 avril et 15, 16 mai 2014 (Paris) – l’Océane
Développer les ressources humaines salariées et bénévoles                                                    Prix : 950 euros
26, 27, 28 mai 2014 (Nantes) – l’Océane
Le processus de recrutement Prix : 580 euros
3, 4 juin 2014 (Rennes) – Comptoir des RH
Recrutement des salariés  Prix : 640 euros
11, 12 mars 2014 (Poitiers) - 27, 28 mars 2014 (Lille) - 22, 23 mai 2014 (Paris) – APPUI-RH
Réussir l’intégration des salariés Prix : 290 euros
13 mai 2014 (Lyon) – Comptoir des RH
La gestion des carrières, intérêts, méthode et outils Prix : 870 euros
1er, 2, 3 avril 2014 (Marseille) – Comptoir des RH
Anticiper la gestion des âges Prix : 560 euros
1er, 2 avril 2014 (Lyon) - 8, 9 avril 2014 (Paris) – Comptoir des RH
L’entretien annuel d’évaluation Prix : 640 euros
14, 15 mai 2014 (Marseille) – 3, 4 juin 2014 (Tours) – 5, 6 juin 2014 (Toulouse) - 12, 13 juin 2014 (Strasbourg) – APPUI RH
L’entretien annuel du Directeur Prix : 320 euros
13 mai 2014 (Marseille) – 21 mai 2014 (Paris) – 18 juin 2014 (Nantes) APPUI RH
Réaliser l’entretien annuel d’évaluation Prix : 640 euros
12, 13 juin 2014 (Lyon) – l’Océane
Assurer la fonction de tuteur Prix : 580 euros
3, 4 juin 2014 (Lyon) – 17, 18 juin 2014 (Paris) – Comptoir des RH
Sécuriser la gestion administrative du personnel Prix : 580 euros
20, 21 mars 2014 (Lille) – 20, 21 juin 2014 (Mulhouse) – Comptoir des RH

FORMATION-ACTION

Renforcer le management dans une structure associative Prix : à définir avec le prestataire
Date : à définir avec le prestataire – MP CONSEIL
Interroger les pratiques d'employeur, adapter et renforcer la gouvernance Prix : à définir avec le prestataire
Date : à définir avec le prestataire – ACCOLADES                                

 

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