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Revalorisation du SMIC

A compter du 1er janvier 2015, le Smic est revalorisé de 0.8%. Son montant horaire brut se monte ainsi à 9,61 euros, soit, sur la base d’une durée légale de travail de 35 heures hebdomadaire :

  • un montant mensuel de 1 457,52 euros bruts,
  • un montant annuel de 17 490,2 euros bruts.

 

Cette hausse a une double incidence :

  • sur les contrats particuliers dont la rémunération est fonction d’un pourcentage du SMIC : contrat de professionnalisation, contrat d’apprentissage, et contrat d’engagement éducatif.
  • pour les salariés dont la pesée est de 292 points et qui se voient appliquer la Rémunération Minimum de Branche. Celle-ci devient, du fait de cette revalorisation, très légèrement inférieure au Smic. C’est donc le montant du Smic qu’il conviendra d’appliquer à la pesée d’emploi minimum. 

Les partenaires sociaux envisageront dès la rentrée les évolutions conventionnelles nécessaires au dispositif de rémunération minimum de branche. Nous vous tiendrons informés de cette évolution dans les plus brefs délais.

 

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