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Vrai/Faux : Le temps de pause quotidien

le 8 novembre 2018

Le vrai/faux du mois de novembre est consacré au temps de pause. En effet, dans le cadre de son obligation de sécurité à l’égard de ses salariés, l’employeur doit veiller à ce qu’ils bénéficient d’une pause pendant la journée dès lors qu’une durée minimale de travail est réalisée. Certaines interrogations peuvent alors se poser concernant les modalités de prise et de rémunération de ce temps.

 

1. Le salarié bénéficie d’une pause de 20 minutes dès lors qu’il atteint 6 heures de travail dans la structure.

VRAI. L’article L.3121-16 du Code du travail et l’article 1.3.1 du chapitre IV de la convention collective imposent un temps de pause de 20 minutes consécutives pour tout salarié ayant travaillé pendant 6 heures sur une journée. 

Cet article du Code du travail est d’ordre public c’est-à-dire qu’il n’est pas possible d’y déroger.

Télécharger le vrai/fraux complet

 

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