Manager un salarié représentant du personnel – 2 * 1/2 journée
Il reste quelques places !
Mardi 14 et jeudi 16 mai de 14h à 17h30 en ligne
Soit 8h-11h30 pour la Guadeloupe / 9h-12h30 pour la Guyane.
Dans sa charte des employeurs des acteurs du lien social et familial, Elisfa déclare que le dialogue social est un élément essentiel permettant de développer la réflexion collective et la participation des salarié·es pour enrichir le projet de l’association.
En se formant à l’exercice du dialogue social, les employeuses et employeurs se donnent les moyens de construire et favoriser un dialogue de qualité profitable à l’action des associations de la branche Alisfa.
Et parce que la raison d’être d’Elisfa est de créer les conditions d’un dialogue social de qualité, nous proposons 4 formations autour du CSE :
- Manager un salarié représentant du personnel – 2 * 1/2 journée
Mardi 14 et jeudi 16 mai de 14h à 17h30 en ligne
Soit 8h-11h30 pour la Guadeloupe / 9h-12h30 pour la Guyane.
Mardi 4 et jeudi 11 juin de 14h à 17h30 en ligne
Soit 8h-11h30 pour la Guadeloupe / 9h-12h30 pour la Guyane
- Le Conseil Economique et Social : faire vivre le CSE dans les structures de – de 50 salariés ETP – 2 * 1/2 journée
Mardi 28 et jeudi 30 mai de 14h à 17h30 en ligne
Soit 8h-11h30 pour la Guadeloupe / 9h-12h30 pour la Guyane
- Animer le CSE dans les structures de 50 salariés ETP et + – 4 * 1/2 journée
Mardi 18, jeudi 20, mardi 25 et jeudi 27 juin de 14h à 17h30 en ligne
Soit 8h-11h30 pour la Guadeloupe / 9h-12h30 pour la Guyane
- Le Conseil Economique et Social : mise en place du CSE dans les structures de – de 50 salariés ETP – 2 * 1/2 journée
Mardi 1er et jeudi 3 octobre de 13h30 à 17h en ligne
Soit 8h30-12h pour la Guadeloupe / 9h30-13h pour la Guyane
Retrouvez dans notre Catalogue des formations Elisfa tous les autres contenus proposés, notamment nos prochaines formations en présentiel :
Nos sessions de formation sont facturées 265€/jour/personne pour les adhérents (295€/jour/personne pour les non adhérents). Les coûts pédagogiques et frais annexes peuvent être pris en charge par les fonds légaux ou conventionnels de la formation professionnelle.
D’autres dispositifs de financement peuvent être mobilisés, comme les Actions collectives territoriales (ACT) proposées par vos chargés de mission régionale. Les formations réservées aux bénévoles peuvent également bénéficier de financements particuliers.
Vos chargé·es de mission régionale sont à votre disposition pour vous renseigner.
Quelques repères sur le CSE et le dialogue social :
- nos fiches pratiques du Guide pratique de l’employeur Elisfa : Rubrique XI. Les institutions représentatives du personnel
- les ressources élaborées dans le cadre régional d’exercice du dialogue social propre à l’Economie sociale et solidaire : les ERDS (espace régional de dialogue social) auquel nous participons en tant qu’adhérent à l’Udes (union des employeurs de l’économie sociale et solidaire).
Deux liens vers deux guides fort intéressants :
- https://www.udes.fr/outilsguides/guide-dialogue-social-dans-ma-petite-entreprise-de-leconomie-sociale-solidaire
- https://www.udes.fr/outilsguides/mode-demploi-sur-dialogue-social-dans-tpe-de-less-en-auvergne-rhone-alpes
Pour toute question, n’hésitez pas à contacter formation@elisfa.fr ou l’accueil d’Elisfa au 01 58 46 13 40.