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Madame, Monsieur,
Afin de répondre aux besoins de recrutement d’auxiliaires de puériculture dans les établissements d’accueil de jeunes enfants (EAJE) en Pays-de-la-Loire, la CPNEF, le CFA1 ADAMSSE2 et l’institut de formation du CHU3 de Nantes se sont associés pour mettre en place, à la rentrée prochaine, une formation en apprentissage pour le Diplôme d’État auxiliaire de puériculture (DEAP).
Une promotion de 10 places de formation sera ouverte dès septembre 2021. Ces places sont prioritairement réservées aux structures de la branche professionnelle des acteurs du lien social et familial (Alisfa).
Candidats éligibles :
- Jeunes de 17 à 29 ans (sans limite d’âge pour les personnes ayant une reconnaissance travailleur handicapé)
- Titulaires du DEAS4 et/ou Bac pro ASSP5.
Diplôme préparé :
- Diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture (DEAP)
- Période de formation : 2 septembre 2021 au 21 juillet 2022
- Durée : 1 540 h / Enseignement : 770 h soit 22 semaines / Stages : 770 h soit 22 semaines :
- Pour les diplômés AS : 392 heures de formation et 420 heures de stage (hors employeur) soit 52% de la formation ;
- Pour les diplômés du BAC ASSP : 497 heures de formation et 525 heures de stage (hors employeur) soit 65% de la formation.
Toutes les informations sur la formation sont disponibles sur la page dédiée du site CFA  .
Modalités de financement :
- La totalité du coût pédagogique de la formation est prise en charge par Uniformation qui assure le règlement directement au CFA,
- Pas de reste à charge pour l’employeur sur les coûts pédagogiques.
Des exonérations fiscales et des aides spécifiques (apprenti moins de 30 ans) sont possibles :
- Aide financière exceptionnelle à l’embauche d’apprentis :
- Aide de 8 000€ pour un majeur,
- Aide de 5 000€ pour un mineur.
- Aide à l’exercice de la fonction de maitre d’apprentissage (AEFMA) : 115€ par mois, sur une durée maximale de 4 mois
- Formation tutorat fortement conseillée : possibilité de prise en charge par l’Opco6 à hauteur de 15€/h pour 40h maxi
- Offre de formation clé en main : Cliquez ici .
- Autres aides et allègements .
Avantages de l’apprentissage pour vous ?
De la TPE-PME à la grande société, recruter en apprentissage est possible pour toutes les entreprises y compris associatives et présente plusieurs avantages :
- Développer votre activité,
- Renforcer votre équipe,
- Participer à l’insertion professionnelle des jeunes,
- Former un jeune à vos techniques, méthodes de travail et culture d’entreprise et, par la suite, avoir un collaborateur immédiatement opérationnel,
- Favoriser la transmission des savoirs détenus en interne,
- Bénéficier d’avantages et d’aides financières.
Quels intérêts pour vous de participer à ce projet ?
- Une opportunité de trouver une solution à votre problématique de recrutement,
- Être accompagné, par le CFA, dans votre processus de recrutement,
- Bénéficier de la mise en relation avec des candidats-apprenti(e)s,
- Embaucher un jeune motivé bénéficiant d'un encadrement personnalisé,
- Former un salarié au plus près de vos besoins,
- Bénéficier de démarches administratives simplifiées,
- Promouvoir les métiers de la branche.
Vous êtes intéressés ou avez des questions ?
Les structures intéressées sont invitées à se manifester au plus tard le 23 juillet 2021 en prenant contact avec :
Sédalom Folly
Responsable Emploi, Formation
Portable : 06 80 83 52 21
Courriel : sedalom.folly@elisfa.fr
Bien cordialement,
La Présidence de la CPNEF
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Consultez les outils d’Uniformation dédiés à l’alternance
1 Centre de formation d'apprentis
2 Association pour le Développement de l'Apprentissage dans les Métiers de la Santé, de la Solidarité et de l'Éducation
3 Centre hospitalier et universitaire
4 Diplôme d'État d'Aide-Soignant
5 Accompagnement, Soins et Services à la Personne
6 Opérateur de compétences
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