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J-1 : représentativité 2025, c’est maintenant !
Pour conserver le statut de syndicat employeur de la branche Alisfa, Elisfa doit faire valoir sa représentativité auprès des pouvoirs publics. Il est important que vous répondiez à ce questionnaire avant le 20 septembre 2024.
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Réparation d’un préjudice automatique : maladie, maternité et temps de pause
Le seul constat que l’employeur n’a pas respecté le temps de pause quotidien ou encore a manqué à son obligation de suspendre toute prestation de travail durant le congé de maternité ou durant un arrêt maladie ouvre droit à réparation.
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Accident du travail et faute inexcusable de l’employeur : un enregistrement déloyal peut servir de mode de preuve
Dans un arrêt du 6 juin 20241, la Cour de cassation a jugé recevable un enregistrement obtenu de façon déloyale pour prouver le caractère professionnel d’un accident et la faute inexcusable de l’employeur.
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Le recrutement dans vos structures
Hexopée, Elisfa et le Fonjep ont décidé de reconduire pour l’année 2024 l’enquête sur les difficultés de leurs adhérents en matière de recrutement.
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Invitation à l’émission « Un lien c’est tout », le 10 octobre 2024 à 17h
Nous avons le plaisir de vous inviter à l’émission en direct organisée par Elisfa, votre syndicat employeur du lien social et familial, le jeudi 10 octobre 2024 à 17h : Un lien c’est tout.
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