Responsable des relations sociales

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CDI – TEMPS PLEIN – LE KREMLIN-BICÊTRE.

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Présentation de l’entreprise

Le/la responsable des relations sociales a pour principales missions :

Relations sociales

• Assure le suivi et l’appui juridiques
• Participe au Groupe employeur et à l’ensemble des groupes de travail
• Propose des éléments de réflexion utiles à l’adaptation de la convention collective au regard de l’actualité juridique et à l’orientation des négociations
• Garantit l’adéquation des modifications conventionnelles avec les dispositions légales
• Alimente les réflexions par la réalisation d’études et de notes techniques
• Assure une veille réglementaire et législative, notamment en réalisant une analyse comparative des accords signés par les autres acteurs de l’économie sociale et solidaire
• Alerte la délégation générale sur toute évolution impactant le secteur d’activité
• Réalise des études et recherches liées aux négociations en cours et à des dossiers d’actualité
• Sur la base d’une veille législative et réglementaire, procède à une analyse écrite et éclairante des évolutions afin :
  • de comprendre leur impact et d’en mesurer les conséquences juridiques, ainsi que les évolutions qui en découlent ;
  • de vérifier leur adéquation avec la convention collective et, dans le cas contraire, d’alerter sur les modifications nécessaires à une mise en conformité.

Accompagnement du paritarisme

• Alimente les réflexions des travaux des groupes de travail ou des commissions paritaires par la réalisation de notes de synthèse permettant la clarification juridique
• Coordonne le secrétariat de la CPPNI, de la CPSP et de tout autre groupe de travail paritaire (préparation des convocations, rédaction des comptes rendus, etc.)
• Rédige les avenants et assure les échanges auprès de la DGT sur ces sujets
• Suit l’ensemble des travaux validés paritairement et assure le lien avec les prestataires externes.

Information & communication

• Met à jour les documents édités par Elisfa (guide pratique de l’employeur, documentation type, etc.)
• Rédige des articles sur la réglementation et la jurisprudence pour diffusion dans les supports de communication d’Elisfa.

Représentations externes

• Représente Elisfa auprès de différents partenaires (ex. : Udes, Chorum, etc.)
• Participe à des commissions ou groupes de travail pour Elisfa
• Prépare les réunions en lien avec la direction et/ou les personnes concernées afin de porter le positionnement d’Elisfa
• Restitue à Elisfa les éléments de discussion.

Relations avec les partenaires

• Suit les régimes de branche en prévoyance et complémentaire santé en lien avec les actuaires et les organismes recommandés
• Met en place des actions avec les partenaires de branche
• Évalue les actions mises en place
• Réalise le suivi financier des actions.

Divers

• Participe au groupe de coordination transversal mis en place par le«la Délégué«e général«e 
• Peut participer ou animer des réunions à destination des adhérents
• Peut rédiger des articles d’information à destination de la branche ou des adhérents d’Elisfa
• Peut participer aux instances (CA, Bureau) en appui technique de l’administrateur référent
• Participe aux événements (conventions nationales, assemblées générales) organisés par Alisfa
• Participe à des projets transversaux.

Il/elle exerce l’ensemble de ces missions dans le respect de la confidentialité et selon une obligation de réserve.

Il/elle rend compte régulièrement de ses responsabilités et actions au délégué général notamment dans le cadre de rencontres régulières avec ce dernier.

Relations internes et externes liées au poste 

Liens hiérarchiques :

Le/la salarié·e exerce ses fonctions sous l’autorité de la délégation générale d’Elisfa (N+1).

Liens fonctionnels avec les salariés :

• Le/la responsable du pôle développement et animation territoriale
• Le/la responsable du pôle emploi formation et observatoire
• Le/la responsable plaidoyer et communication
• Le/la Secrétaire Général·e
• Les services généraux et l’accueil
• Tous les salariés dans le cadre des dossiers à traiter ou des projets.

Liens externes :

• Les structures de la branche
• Les fédérations (centres sociaux, Acepp,…)
• Les partenaires et prestataires extérieurs
• Les organisations syndicales de salariés.

Conditions et lieu de travail : 

• Contrat à durée indéterminée (CDI), temps plein
• Lieu de travail : 18/22 avenue Eugène Thomas, 94 276 Le Kremlin Bicêtre Cedex
• Expérience 5 ans
• Télétravail
• Titres restaurant d’une valeur de 12,10€ pris en charge à 60% par l’employeur
• 8 jours de congés conventionnels en sus des congés légaux
• 10 jours de congés pour soutien familial
• Prise en charge à 100% du forfait de transport en commun
• PEE et dispositif de retraite supplémentaire
• CSE

Contact : Manuella Pinto : recrutement@elisfa.fr