Consulter le programme détaillé et s’inscrire à la session des mardi 14 et mercredi 15 mai en ligne.
Deux jours pour explorer les obligations administratives de l’employeur : embauche, gestion des temps et des absences, et découvrir les outils qui peuvent favoriser leur mise en œuvre de l’entrée du salarié dans la structure au terme de son contrat
Les participants seront amenés à réfléchir à leurs pratiques et procédures pour favoriser la sécurisation de la gestion administrative du personnel.
L’angle d’approche « administratif » et très pratique ainsi que le balayage des obligations de l’employeur de l’embauche au départ du salarié, en font une formation très opérationnelle.
Retrouvez tous nos autres contenus dans notre catalogue de formation.
Les sessions à venir :
- Le recrutement d’un nouveau collaborateur, comment sécuriser le dispositif et accompagner l’intégration ? – le 25 avril en ligne.
- Manager un salarié représentant du personnel – les 14 et 16 mai en 2 après-midi en ligne.
- La fiche de poste, outil RH incontournable, bien la rédiger pour optimiser son utilisation – le 15 mai en ligne.
- De l’embauche à la rupture… La vie du contrat de travail dans la branche Alisfa – le 22 mai à LYON.
- Gestion et aménagement du temps de travail dans la CCN Alisfa – le 28 et 29 mai en ligne.
Nos sessions de formation sont facturées 265€/jour/personne pour les adhérents (295€/jour/personne pour les non adhérents). Les coûts pédagogiques et frais annexes peuvent être pris en charge par les fonds légaux ou conventionnels de la formation professionnelle.
D’autres dispositifs de financement peuvent être mobilisés, comme les Actions collectives territoriales (ACT) proposées par vos chargés de mission régionale. Les formations réservées aux bénévoles peuvent également bénéficier de financements particuliers.
Vos chargées de mission régionales sont à votre disposition pour vous renseigner.
Pour toute question, n’hésitez pas à contacter formation@elisfa.fr ou l’accueil d’Elisfa au 01 58 46 13 40.