Consulter le programme détaillé et s’inscrire à la session des mardi 10 et mercredi 11 décembre en ligne.
Deux jours pour explorer les obligations administratives de l’employeur : embauche, gestion des temps et des absences, et découvrir les outils qui peuvent favoriser leur mise en œuvre de l’entrée du salarié dans la structure au terme de son contrat.
Les participants seront amenés à réfléchir à leurs pratiques et procédures pour favoriser la sécurisation de la gestion administrative du personnel.
L’angle d’approche « administratif » et très pratique ainsi que le balayage des obligations de l’employeur de l’embauche au départ du salarié, en font une formation très opérationnelle.
Retrouvez nos autres contenus dans notre catalogue de formation.
Les sessions à venir :
- Manager un salarié représentant du personnel – les 26 novembre et 3 décembre en 2 après-midi en ligne.
- De l’embauche à la rupture… La vie du contrat de travail dans la branche Alisfa – les 5 et 6 décembre en ligne .
- Le traitement de la paie, intégrer les spécificités de la branche Alisfa – les 5, 6, 16 et 17 décembre en ligne – Horaires accessibles aux structures des Antilles et de Guyane.
- L’entretien annuel d’évaluation dans la Convention collective Alisfa – il reste quelques places sur nos sessions des 3, 4 et 12 décembre.
Nos sessions de formation sont facturées 265€/jour/personne pour les adhérents (295€/jour/personne pour les non adhérents). Les coûts pédagogiques et frais annexes peuvent être pris en charge par les fonds légaux ou conventionnels de la formation professionnelle.
D’autres dispositifs de financement peuvent être mobilisés, comme les Actions collectives territoriales (ACT) proposées par vos chargés de mission régionale. Les formations réservées aux bénévoles peuvent également bénéficier de financements particuliers.
Vos chargées de mission régionales sont à votre disposition pour vous renseigner.
Pour toute question, n’hésitez pas à contacter formation@elisfa.fr ou l’accueil d’Elisfa au 01 58 46 13 40.