Revalorisation du plancher conventionnel de la rémunération minimum de branche au 1er mai 2022

Le Smic a été revalorisé au 1er mai 2022 de 2,65%, soit une hausse mensuelle de 42,46 euros bruts pour les salariés rémunérés à hauteur du Smic. 

Dans la branche professionnelle des acteurs du lien social et familial (Alisfa), depuis 20081, un mécanisme a été mis en place permettant de n’avoir aucun salaire sous le SMIC2 lorsque ce dernier augmente de façon importante et qu’une augmentation dans les mêmes proportions de la valeur du point pourrait mettre en difficulté les structures et l’emploi.

Ce mécanisme, appelé rémunération minimum de branche (RMB), se compose d’un plancher conventionnel qui est renégocié par les partenaires sociaux lors des évolutions du Smic et d’une rémunération qui évolue en fonction du nombre de points au-delà de 292. Avec ce mécanisme, la rémunération correspondant à la pesée 292 équivaut au montant du plancher conventionnel. Elle évolue ensuite, pour les pesées jusqu’à 384, de 15 euros par point, au-delà de 292. L’application de ce système3 s’arrête lorsque la valeur du point multipliée par la pesée est supérieure à la valeur de la RMB pour la même pesée.  

Ainsi, par ce mécanisme, dans la branche Alisfa ce n’est pas uniquement la première pesée qui est revalorisée mais un ensemble de pesées allant jusqu’à 7,5% au-dessus du Smic. En effet, avec l’augmentation du Smic, la rémunération minimum de branche concerne, au 1er mai 2022, les pesées 292 à 384. Pour ces pesées l’augmentation est de 42,50 euros mensuels bruts.

L’accord n°02-22 revalorisant le plancher conventionnel a été signé par une organisation syndicale de salariés et par Elisfa et ne fera pas l’objet d’une opposition majoritaire par les organisations syndicales de salariés non-signataires. L’accord s’applique donc dès aujourd’hui pour les paies du mois de mai.

Tableau au 1er mai 2022 de la RMB :

PeséeRMB
29219 867
29319 882
29419 897
29519 912
29619 927
29719 942
29819 957
29919 972
30019 987
30120 002
30220 017
30320 032
30420 047
30520 062
30620 077
30720 092
30820 107
30920 122
31020 137
31120 152
31220 167
31320 182
31420 197
31520 212
31620 227
31720 242
31820 257
31920 272
32020 287
32120 302
32220 317
32320 332
32420 347
32520 362
32620 377
32720 392
32820 407
32920 422
33020 437
33120 452
33220 467
33320 482
33420 497
33520 512
33620 527
33720 542
33820 557
33920 572
34020 587
34120 602
34220 617
34320 632
34420 647
34520 662
34620 677
34720 692
34820 707
34920 722
35020 737
35120 752
35220 767
35320 782
35420 797
35520 812
35620 827
35720 842
35820 857
35920 872
36020 887
36120 902
36220 917
36320 932
36420 947
36520 962
36620 977
36720 992
36821 007
36921 022
37021 037
37121 052
37221 067
37321 082
37421 097
37521 112
37621 127
37721 142
37821 157
37921 172
38021 187
38121 202
38221 217
38321 232
38421 247

_____________________________    

1 Avenant n°02-2008  
2 Ces salaires seraient obligatoirement rémunérés à minima au SMIC   
3 Les nouvelles valeurs de RMB s’appliquent pour les pesées 292 à 384 uniquement si la RMB additionnée au montant de la RIS (Rémunération individuelle supplémentaire) est supérieure à la pesée multipliée par la valeur du point, auquel s’ajoute la RIS et le cas échéant l’indemnité de maintien de salaire ou l’indemnité de passage ou l’indemnité différentielle.
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