À la suite de l’augmentation du Smic au 1er mai 2023 
à hauteur de 2.2 %, Elisfa a proposé aux organisations syndicales de salariés un avenant revalorisant le plancher conventionnel de la rémunération minimum de branche (RMB).
L’avenant a été, pour l’heure, signé par la CFDT Santé-Sociaux et ne fera pas l’objet d’opposition majoritaire des organisations syndicales de salariés non-signataires, cet accord entrera en application à compter des paies du mois de juin 2023. Elisfa ne manquera pas de revenir vers vous dans sa newsletter dès que le délai d’opposition sera passé.
Cet avenant n°02-23 revalorise le plancher conventionnel de la RMB pour la pesée 292 à hauteur de 21 147 euros annuels bruts pour un temps plein soit une revalorisation de 15 euros mensuels bruts au-dessus du Smic, permettant ainsi de ne plus avoir de salaires inférieurs au SMIC.
Pour rappel, la rémunération minimum de branche (RMB), se compose d’un plancher conventionnel qui est renégocié par les partenaires sociaux lors des évolutions du Smic, et d’une rémunération qui évolue en fonction du nombre de points au-delà de 292. Avec ce mécanisme, la rémunération correspondant à la pesée 292 correspond au montant du plancher conventionnel. Elle évolue ensuite de 15 euros par point, au-delà de 292. L’application de ce système s’arrête lorsque la valeur du point multipliée par la pesée est supérieure à la valeur de la RMB pour la même pesée.
Ainsi, la RMB annuelle brute est calculée avec la formule suivante : (pesée de l’emploi – 292) X 15 + plancher conventionnel. Soit au 1er juin 2023 : (pesée de l’emploi – 292) X 15 + 21 147 euros.
Avec cette revalorisation, la RMB s’appliquera aux salariés dont le poste est coté de la pesée 292 à la pesée 394 incluse. A compter de la pesée 395, la valeur du point qui est fixée à 57,50 euros depuis le 1e janvier 2023 s’appliquera.
En effet, 57,50 X 395 soit 22 712.5 € est plus favorable que (395 – 292) X 15 + 21 147 soit 22 692€.
L’avenant doit s’appliquer dès les paies de juin 2023, dans la mesure où les organisations syndicales de salariés non-signataires ne feront pas d’opposition majoritaire.
Vous trouverez ci-dessous le tableau au 1er juin 2023 de la RMB :
| Pesée | RMB à compter de juin 2023 |
|---|---|
| 292 | 21 147 |
| 293 | 21 162 |
| 294 | 21 177 |
| 295 | 21 192 |
| 296 | 21 207 |
| 297 | 21 222 |
| 298 | 21 237 |
| 299 | 21 252 |
| 300 | 21 267 |
| 301 | 21 282 |
| 302 | 21 297 |
| 303 | 21 312 |
| 304 | 21 327 |
| 305 | 21342 |
| 306 | 21 357 |
| 307 | 21 372 |
| 308 | 21 387 |
| 309 | 21402 |
| 310 | 21 417 |
| 311 | 21 432 |
| 312 | 21 447 |
| 313 | 21 462 |
| 314 | 21 477 |
| 315 | 21 492 |
| 316 | 21 507 |
| 317 | 21 522 |
| 318 | 21 537 |
| 319 | 21 552 |
| 320 | 21 567 |
| 321 | 21 582 |
| 322 | 21597 |
| 323 | 21 612 |
| 324 | 21 627 |
| 325 | 21 642 |
| 326 | 21 657 |
| 327 | 21 672 |
| 328 | 21 687 |
| 329 | 21 702 |
| 330 | 21 717 |
| 331 | 21 732 |
| 332 | 21 747 |
| 333 | 21 762 |
| 334 | 21 777 |
| 335 | 21 792 |
| 336 | 21 807 |
| 337 | 21 822 |
| 338 | 21 837 |
| 339 | 21 852 |
| 340 | 21 867 |
| 341 | 21 882 |
| 342 | 21 897 |
| 343 | 21 912 |
| 344 | 21 927 |
| 345 | 21 942 |
| 346 | 21 957 |
| 347 | 21972 |
| 348 | 21 987 |
| 349 | 22 002 |
| 350 | 22 017 |
| 351 | 22 032 |
| 352 | 22 047 |
| 353 | 22 062 |
| 354 | 22 077 |
| 355 | 22 092 |
| 356 | 22 107 |
| 357 | 22 122 |
| 358 | 22 137 |
| 359 | 22 152 |
| 360 | 22 167 |
| 361 | 22 182 |
| 362 | 22 197 |
| 363 | 22 212 |
| 364 | 22 227 |
| 365 | 22 242 |
| 366 | 22 257 |
| 367 | 22 272 |
| 368 | 22 287 |
| 369 | 22 302 |
| 370 | 22 317 |
| 371 | 22 332 |
| 372 | 22 347 |
| 373 | 22 362 |
| 374 | 22 377 |
| 375 | 22 392 |
| 376 | 22 407 |
| 377 | 22 422 |
| 378 | 22 437 |
| 379 | 22 452 |
| 380 | 22 467 |
| 381 | 22 482 |
| 382 | 22 497 |
| 383 | 22 512 |
| 384 | 22 527 |
| 385 | 22 542 |
| 386 | 22 557 |
| 387 | 22 572 |
| 388 | 22 587 |
| 389 | 22 602 |
| 390 | 22 617 |
| 391 | 22 632 |
| 392 | 22 647 |
| 393 | 22 662 |
| 394 | 22 677 |
Le pôle juridique relations sociales reste à votre disposition pour plus d’informations.