Liste des actualités
Invitation au webinaire du mois de novembre
Rupture conventionnelle : Après un refus d’homologation de la Dreets, la signature d’une seconde convention de rupture déclenche un nouveau délai de rétractation
Smic : Revalorisation de 2% au 1er novembre 2024, pas d’impact sur les salaires de la branche Alisfa
Rappel de l’augmentation du salaire socle conventionnel au 1er janvier 2025
Avis d’inaptitude, avis d’aptitude, attestation de suivi : Les modèles ont été actualisés !
Bonus attractivité – EAJE (PSU) de la branche Alisfa : quelle est votre situation ?
Replay de l’émission live « Un lien, c’est tout » du 10 octobre 2024
Liquidation judiciaire : pas de portabilité de la prévoyance complémentaire pour les anciens salariés si le contrat d’assurance est résilié.
Suspension du contrat de travail : travailler pendant un congé maternité ou un arrêt maladie ouvre droit à des dommages et intérêts mais pas à un rappel de salaire.
Heures supplémentaires : les indemnités allouées en compensation du repos compensateur non pris n’ont pas à être intégrées dans le calcul des indemnités de rupture
La volonté irrévocable de l’employeur de rompre le contrat de travail avant un entretien préalable s’analyse en un licenciement verbal dépourvu de cause réelle et sérieuse.
