Pourquoi un projet stratégique pour Elisfa ?
Le projet stratégique est notre feuille de route pour les dix prochaines années. Il nous permet de donner un cap commun à Elisfa, de faire des choix et de traduire notre ambition en priorités et en actions.
Dans un secteur qui évolue rapidement, il nous aide à répondre à une question essentielle : quelle place voulons-nous occuper demain et comment devons-nous faire évoluer Elisfa pour la tenir pleinement ?
Ce projet stratégique part de notre identité et de nos missions : accompagner et représenter les employeurs du lien social et familial, mais aussi négocier pour eux. Il affirme également une nouvelle ambition : transformer. Transformer nos pratiques et notre organisation, mais aussi contribuer à faire évoluer notre secteur, ses représentations, ses politiques publiques et les conditions dans lesquelles les structures exercent leur mission.
Pour donner corps à cette ambition, le projet stratégique s’organise autour de trois grandes priorités : renforcer l’influence d’Elisfa pour mieux défendre notre modèle, renforcer l’accompagnement proposé à nos adhérents pour leur donner les moyens d’agir, et faire évoluer notre gouvernance pour porter collectivement cette transformation.
Le projet stratégique n’est donc pas un document figé. C’est un cadre pour orienter notre action, prioriser nos efforts et mobiliser collectivement Elisfa dans les années à venir.
Dans cet édito, Odile Bordier, présidente d’Elisfa, revient sur le projet stratégique d’Elisfa, les enjeux qui ont conduit à son élaboration et l’ambition qui le porte.
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Pour aller plus loin, découvrez également notre projet stratégique sous ce lien.